MANAGER LA DIVERSITÉ

- Inclusion & Diversité -

Formation créée le 30/04/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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MANAGER LA DIVERSITÉ

- Inclusion & Diversité -


dans un monde globalisé, les entreprises ont compris la nécessité d'adopter un management plus respectueux des différences. Elles sont d plus en plus nombreuses à conduire le changement vers l'inclusion et à en percevoir les bénéfices stratégiques et innovants : image plus positive, bien être au travail, équipes plus collaboratives, intégration des talents... MANAGER LA DIVERSITE propose des plans d'action et des conseils, pour impliquer toutes les parties prenantes (direction, managers, salariés, clients, fournisseurs...) à travers une approche de la diversité, à la fois juridique, managériale et psychologique

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes discriminatoires
  • Dresser un état des lieux des bonnes pratiques
  • Conduire une politique de diversité gagnante
  • Mettre en oeuvre un management inclusif innovant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne e situation de management, responsable des ressources humaines
Prérequis
  • Maitrise de la langue Française

Contenu de la formation

Définir ce qu'est la diversité et l'inclusion
  • Comprendre l'historique de la diversité
  • Définir la diversité
  • Définir l'inclusion
Identifier les avantages de la diversité et de l'inclusion
  • Aligner les valeurs de l'entreprise sur celles de la société
  • Améliorer le bien être en entreprise
  • Activer le levier de la performance et de l'innovation
Comprendre les origines de la discrimination
  • Evoluer dans un monde binaire
  • Comprendre la catégorisation et l'émergence des préjugés
  • Dépasser les stéréotypes en entreprise
Dépasser les préjugés
  • Lutter contre la dimension cognitive et émotionnelle des préjugés
  • Lutter contre la dimension motivationnelle des préjugés
  • Embarquer tout le monde vers l'inclusion
Mettre en oeuvre la méthode COGITANDI
  • Développer une vision positive du changement vers la diversité
  • Dresser un état des lieux de votre entité
  • Favoriser l'équité au niveau systémique
Utiliser le marketing de la diversité
  • Mieux comprendre ses clients en leur ressemblant davantage
  • Comprendre le marketing de la diversité et le marketing communautaire
  • Comprendre le marketing de l'innovation

Équipe pédagogique

Laurent GOUDET est directeur de Discover Formations et Formateur consultant certifié RNCP Niveau II. Laurent intervient régulièrement dans les domaines du management, de l'efficacité professionnelle et de la communication pour d'autres grands acteurs de la formation : (Sud management, Ecole de management culturel ICART Bordeaux, Groupe Lexom, Le conservatoire national des Arts et Métiers : CNAM) Son expérience managériale s'est d'abord construite sur les plateaux de cinéma (gestion des équipes techniques & logistique d'un tournage de film), avant de s'exprimer au sein de l'entreprise TF1 (service de la mise à l'antenne et dans sa participation à l'université TF1) pour devenir un terrain d'exploration et de création. Adepte de Ludopédagogie, il utilise le jeu et le cinéma comme leviers d'apprentissages. Il est également praticien de la Démarche Appréciative (Appréciative Inquiry)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques réguliers durant la formation
  • Quiz d'évaluation avant et après la formation
  • Fiches d'évaluation à chaud
  • Feuilles d'émargement

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels ou en sous groupes
  • Jeux de rôles, mises en situations
  • Exposé Power Point
  • Jeux de société
  • Partage d'expériences
  • Support pédagogique remis aux apprenants en fin de formation

Qualité et satisfaction

NOUVELLE FORMATION - Soyez les premiers à participer à cette nouvelle formation mise à jour

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Acquérir les méthodes et les outils agiles et innovants de management de la diversité Optimiser ses pratiques de management
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de fin de formation

Lieu

DISCOVER FORMATIONS 92 impasse du Bois 33190 Les Esseintes

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

L'ensemble de nos programmes sont accessibles et adaptables aux handicaps en fonction des besoins. Merci de signaler l'handicap au moment de la pré-inscription.