CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Formation créée le 02/05/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL


Conduire l'entretien professionnel (à ne pas confondre avec l'entretien d'évaluation annuel) instauré en décembre 2003 est l'outil idéal pour accompagner vos collaborateurs dans leur perspective d'évolution professionnelle et identifier leurs besoins en formation. La formation reprend l'ensemble du processus permettant aux manager de gagner en confiance et en efficacité pour mener un bon entretien : comprendre les enjeux, intégrer ses aspects juridiques, préparer l'évènement, et le conduire avec professionnalisme et bienveillance

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
  • Identifier les aspects juridiques de l'entretien professionnel
  • Préparer l'entretien professionnel
  • Conduire l'entretien professionnel suivant une méthode
  • Adopter une posture d'accompagnateur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout manager ou responsable d'équipe, en situation de devoir mener l'entretien professionnel avec un collaborateur
Prérequis
  • Maîtrise de la langue française

Contenu de la formation

Identifier les enjeux de l'entretien professionnel
  • Définir ce qu'est l'entretien professionnel (texte de Loi)
  • Comprendre l'historique de l'entretien professionnel
  • Identifier les différents enjeux de l'entretien
Respecter le cadre juridique de l'entretien professionnel
  • Connaître les obligations définies par la loi
  • Se sensibiliser aux pénalités prévues par la loi
  • Rester dans son rôle d'accompagnateur
Différencier l'entretien d'évaluation de l'entretien professionnel
  • Identifier la différence de posture du manager
  • Retrouver les différences entre les deux entretiens
  • Comprendre l'ADN de l'entretien professionnel
Préparer l'entretien professionnel
  • Collecter les informations nécessaires à la préparation de l'entretien
  • Établir une cartographie du parcours existant
  • Préparer l'avenir de son service
Mener l'entretien professionnel
  • Identifier les différentes étapes de l'entretien professionnel
  • Définir les suites à mettre en œuvre après l'entretien
  • Rédiger le compte rendu de façon factuelle
Adapter votre communication pendant l'entretien professionnel
  • Poser des questions pour susciter la réflexion
  • Traiter les objections du collaborateur
  • Intégrer les résistances au changement

Équipe pédagogique

Laurent GOUDET est directeur de Discover Formations et Formateur consultant certifié RNCP Niveau II. Laurent intervient régulièrement dans les domaines du management, de l'efficacité professionnelle et de la communication pour d'autres grands acteurs de la formation : (Sud management, Ecole de management culturel ICART Bordeaux, Groupe Lexom, Le conservatoire national des Arts et Métiers : CNAM) Son expérience managériale s'est d'abord construite sur les plateaux de cinéma (gestion des équipes techniques & logistique d'un tournage de film), avant de s'exprimer au sein de l'entreprise TF1 (service de la mise à l'antenne et dans sa participation à l'université TF1) pour devenir un terrain d'exploration et de création. Adepte de Ludopédagogie, il utilise le jeu et le cinéma comme leviers d'apprentissages. Il est également praticien de la Démarche Appréciative (Appréciative Inquiry)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques, réguliers durant la formation
  • Quiz d'évaluation avant et après la formation
  • Fiches d'évaluation à chaud
  • Feuille d'émargement

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels ou en sous-groupes
  • Jeu de rôle, mise en situation
  • Exposé PowerPoint
  • Jeux de société
  • Partage d'expériences
  • Support pédagogique, remis aux apprenants en fin de formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Identifier les enjeux de l'entretien professionnel Appréhender l'entretien professionnel dans sa forme et dans son approche pour en faire un outil managérial pertinent
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation en fin de formation

Lieu

DISCOVER FORMATIONS 92 impasse du Bois 33190 Les Esseintes

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

L'ensemble de nos programmes sont accessibles et adaptables aux handicaps en fonction des besoins. Merci de signaler l'handicap au moment de la pré-inscription.