EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE

Formation créée le 02/05/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE


Exercer la mission de tuteur en entreprise détail point par point l'ensemble des procédures, à mettre en œuvre dans l'intégration et le suivi d'un tutoré sur son nouveau poste de travail. Vous apprendrez à optimiser votre Onboarding en garantissant le meilleur accueil possible, à construire une relation de confiance et de collaboration pour permettre l'atteinte des objectifs. Apprenez à construire un véritable dispositif d'acquisition des compétences grâce aux méthodes pédagogiques utilisées par l'ensemble des professionnels de la formation formation.

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Objectifs de la formation

  • Préparer avec efficacité sa mission de tuteur en entreprise
  • Réussir l'accueil du tutoré pour favoriser son intégration
  • Créer un véritable dispositif d'acquisition des compétences
  • Mener un entretien de suivi des performances

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne devant exercer une mission d'accompagnement de tutorat en entreprise
Prérequis
  • Maîtrise de la langue française

Contenu de la formation

Définir ce qu'est le tutorat
  • Identifier les différents contextes du tutorat
  • Comprendre les enjeux du tutorat en entreprise
  • Connaître le cadre législatif autour du tutorat
Préparer sa mission de tutorat
  • Identifier les différents acteurs et leurs rôles dans la mission de tutorat
  • Identifier les missions du tuteur
  • Préparer l'accueil du tutoré
Réaliser l'accueil du premier jour
  • Mener un entretien d'accueil
  • Remettre la documentation et les informations pratiques
  • Faire visiter l'entreprise et le service
Mettre en œuvre un suivi efficace
  • Comprendre le cycle de la dépendance du tutoyé
  • Favoriser l'intégration
  • Traiter les points importants dans les premiers jours
Créer un parcours de formation pour le tutorat
  • Définir les performances attendues, fixer les objectifs
  • Évaluer la progression pédagogique
  • Créer un dispositif d'acquisition des compétences
Effectuer un suivi des performances
  • Identifier les enjeux du contrôle des performances du tutoré
  • Mener un entretien de suivi des performances
  • Adapter sa communication en fonction du tutoyé
Donner des signes de reconnaissance
  • Comprendre l'importance et la fonction des signes de reconnaissance
  • Identifier les caractéristiques des signes de reconnaissance
  • Définir les qualités d'un bon signe de reconnaissance

Équipe pédagogique

Laurent GOUDET est directeur de Discover Formations et Formateur consultant certifié RNCP Niveau II. Laurent intervient régulièrement dans les domaines du management, de l'efficacité professionnelle et de la communication pour d'autres grands acteurs de la formation : (Sud management, Ecole de management culturel ICART Bordeaux, Groupe Lexom, Le conservatoire national des Arts et Métiers : CNAM) Son expérience managériale s'est d'abord construite sur les plateaux de cinéma (gestion des équipes techniques & logistique d'un tournage de film), avant de s'exprimer au sein de l'entreprise TF1 (service de la mise à l'antenne et dans sa participation à l'université TF1) pour devenir un terrain d'exploration et de création. Adepte de Ludopédagogie, il utilise le jeu et le cinéma comme leviers d'apprentissages. Il est également praticien de la Démarche Appréciative (Appréciative Inquiry)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques réguliers durant la formation
  • Quiz d'évaluation avant et après la formation
  • Fiche d'évaluation à chaud
  • Feuilles d'émargement

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels ou en sous-groupes
  • Jeux de rôle, mise en situation
  • Exposé PowerPoint
  • Jeux de société
  • Partage d'expériences
  • Support pédagogique, remis aux apprenants en fin de formation

Qualité et satisfaction

100 % des apprenants "satisfaits et plus" : "Formation intéressante avec des exercices de mise en application adaptées". Lorrie V "Formation, enrichissante et complète. Contenu intéressant, et formateur disponible et à l'écoute". Priscilia S. "Très bien" Julia D.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Faciliter l'intégration de l'apprenti/du tutoré au sein de l'entreprise Créer un dispositif d'acquisition des compétences
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation en fin de formation

Lieu

DISCOVER FORMATIONS 92 impasse du Bois 33190 Les Esseintes

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

L'ensemble de nos programmes sont accessibles et adaptables aux handicaps en fonction des besoins. Merci de signaler l'handicap au moment de la pré-inscription.