REUSSIR SON ONBOARDING

Accueillir de nouveaux collaborateurs

Formation créée le 24/04/2024. Dernière mise à jour le 29/04/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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REUSSIR SON ONBOARDING

Accueillir de nouveaux collaborateurs


Le Onboarding désigne le processus d'intégration des nouveaux salariés dans une entreprise, d leur embauche à leur entrée totale et définitive au poste. Dans notre contexte actuel de guerre des talents et de difficultés à recruter, les collaborateurs ont relevé leur niveau d'exigence. ils ne cherchent plus uniquement un emploi basé sur un échange de compétences contre rémunération : ils cherchent à intégrer un collectif où s'épanouir et se développer. Chez Discover Formations nous avons la conviction que cette première "expérience collaborateur" deviendra le premier point de différenciation entre les entreprises qui donnera envie de rejoindre l'organisation et d'y rester.

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Objectifs de la formation

  • Encadrer et définir l'Onboarding
  • Préparer l'arrivée du nouvel entrant
  • Accueillir le nouvel entrant le jour J
  • Mener un entretien de Onboarding
  • Faciliter l'intégration et l'appropriation des codes de l'entreprise / structure

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout manager, responsable d'équipe en situation d'accueillir de nouveaux collaborateurs au sein de sa structure
Prérequis
  • Maitrise de la Langue française

Contenu de la formation

Encadrer et définir le Onboarding
  • Identifier les 4 éléments qui constituent le Onboarding
  • Coordonner les acteurs du process
  • Digitaliser votre Onboarding
Préparer l'arrivée du nouvel entrant
  • Garder le contact avec le nouvel entrant pendant le Pré-boarding
  • Elaborer un livret d'accueil utile
  • Créer du lien avec l'équipe avant l'arrivée du nouvel entrant
Accueillir le nouvel entrant le Jour J
  • Faire du 1er jour un événement
  • Planifier l'agenda de la première journée
  • Gamifier l'Onboarding
Mener un entretien de Onboarding
  • Préparer l'entretien de Onboarding
  • Conduire l'entretien de Onboarding
  • Assurer le suivi de l'entretien de Onboarding
Faciliter l'intégration et l'appropriation des codes de l'entreprise
  • Encourager le networking interne
  • Faire monter en compétence sur le poste
  • Fidéliser et mobiliser le nouvel entrant

Équipe pédagogique

Laurent GOUDET est directeur de Discover formations et Formateur consultant certifié RNCP Niveau II. Il intervient régulièrement dans les domaines du Management, de l'éfficacité professionnelle et de la communication pour différents acteurs de la formation (Sud management, Ecole de management culturel ICART Bordeaux, Groupe Lexom, Le conservatoire national des Arts et Métiers de Paris : Cnam...) Son expertise managériale s'est d'abord construite sur les plateaux de cinéma (gestion des équipes techniques & logistique d'un tournage de film), avant de s'exprimer au sein de l'entreprise TF1 (service de la mise à l'antenne, et dans sa participation à l'Université TF1) pour devenir un terrain d'exploration et un sujet de création. Adepte de Ludopédagogie, il utilise le jeu et le cinéma comme leviers d'apprentissages. il est également Praticien de la démarche appréciative (Appréciative Inquiry)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques réguliers durant la formation
  • Quiz d'évaluation avant et après la formation
  • Fiches d'évaluation à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels ou en sous-groupes
  • Jeux de drôles, mises en situations
  • Exposé Power Point
  • Partage d'expériences
  • Support pédagogique remis aux apprenants en fin de formation

Qualité et satisfaction

100% des apprenants "Satisfaits et plus" "Très bonne formation, intéressante, enrichissante" Michel D "Supports intéressants : vidéo, quizz, tableau. très intéressant et bonne animation" Nathalie S "Formation très intéressante" Céline P

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Comprendre l'impact du Onboarding dans la fidélisation des nouveaux entrants Mettre en oeuvre des techniques pour fidéliser Appliquer une méthodologie d'accueil efficace
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de fin de formation

Lieu

DISCOVER FORMATIONS 92 impasse du Bois 33190 Les Esseintes

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

L'ensemble de nos programmes sont accessibles et adaptables aux handicaps en fonction des besoins. Merci de signaler l'handicap au moment de la pré-inscription.